עולם התעסוקה מושפע מהשינויים בעולם ההייטק

שמחה לשתף אתכם בפרוייקט מעניין שלקחתי בו חלק יחד עם 6 דמויות מובילות בעולם הגיוס וה HR פרוייקט של דה-מארקר בשם: "לשכת הגיוס"
"עולם התעסוקה מושפע מהשינויים בעולם ההייטק" השינויים האחרונים בעולם ההייטק משפיעים על המעסיקים, העובדים ואנשי הגיוס. השינויים המהירים מחייבים התאמה של כל הצדדים לתנאי השוק. רק דבר אחד אינו משתנה: מי שזקוק לעובדים, זקוק להם מהר ומדויק

"עולם התעסוקה מושפע מהשינויים בעולם ההייטק"
השינויים האחרונים בעולם ההייטק משפיעים על המעסיקים, העובדים ואנשי הגיוס. השינויים המהירים מחייבים התאמה של כל הצדדים לתנאי השוק. רק דבר אחד אינו משתנה: מי שזקוק לעובדים, זקוק להם מהר ומדויק

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה