אודות MUZA HR – גיוס בכירים, הד האנטינג וגיוס טכנולוגי להייטק וסטארטאפים
MUZA HR היא חברת בוטיק לגיוס עובדים, המתמחה בגיוס בכירים, גיוס טכנולוגי, הד האנטינג וניהול תהליכי גיוס (RPO) עבור חברות הייטק, סטארטאפים וארגונים טכנולוגיים בישראל, לצד מנטורינג קריירה וליווי מקצועי עבור מחפשי עבודה.
החברה הוקמה בשנת 2018 על ידי דורית חלפון, מתוך חזון לייצר תהליך גיוס איכותי, מדויק ואנושי — כזה שמחבר בין חברות מצוינות לבין טאלנטים מובילים, מבלי להתפשר על מקצועיות, דיסקרטיות ומהירות.
MUZA HR היא חברת גיוס טכנולוגי והד האנטינג הפועלת בישראל ומספקת שירותים לחברות הייטק, סטארטאפים וארגונים.
MUZA HR מובילה במתן שירותי גיוס והד-האנטינג לחברות טכנולוגיות, הייטק, סטארט-אפ, בכירים ומטה. החברה הוקמה בשנת 2018 ונקראה ׳מוזה׳ על שם תהליך הגיוס המתנהל באווירה אופטימית וטובה לשני הצדדים, מבלי להתפשר על איכות ומקצועיות.
בראש החברה עומדת דורית חלפון, אשר פיתחה מודל גיוס ייחודי הנשען על ניסיון והיכרות מעמיקה בתחום של כשני עשורים. דורית החלה לגייס לסטארט-אפ העוסק בתחום הפיתוח, המשיכה לעבוד כשכירה בחברה טכנולוגית גדולה, שם הקימה וניהלה מחלקת גיוס טכנולוגית במשך 5 שנים, עד שהחליטה שזהו ייעודה והקימה את MUZA HR.
עקבו אחרי
במהלך שנות פעילותה, פיתחה דורית שיטה מוכחת ותהליך עבודה ייחודי, המאפשר ליהנות מגיוס מוצלח בפרקי זמן קצרים. עם השנים השיטה הוכיחה את עצמה ודורית מוכרת כיום כאחת מנשות המקצוע המובילות בתחום הסורסינג והגיוס.
תהליך העבודה והנסיון המצטבר של צוות MuzaHR הוכיח את עצמו בגיוס עשרות מועמדים לחברות טכנולוגיה והייטק. ניסיון זה לצד היכולת לקלוט את רצינות המועמדים כבר בשיחה הראשונה, מהווה ערך מוסף לייעול וזירוז התהליך מול המנהלים והמועמדים. מטרתה של MuzaHR לייצר תהליך מדויק ושקוף מול כולם, ובד בבד למנוע תהליכים מיותרים ובזבוז זמן לכל הצדדים.
צוות MuzaHR מונה הד-האנטריות בעלות התמחות ספציפית בגיוס מועמדים טכנולוגים ובכירים, ויכולת להבין מראש את ה- DNA של החברה המגייסת ולאתר עבורה את הטאלנט המדויק. המגייסות עוברות הדרכות וסדנאות שוטפות, מעודכנות בטרנדים של עולם הגיוס ובעלות הבנה טכנית מעמיקה בהקשר לדרישות הטכנולוגיות השונות.
מתודות העבודה של MuzaHR מבוססות על כלים חדשניים מתחומי הסורסינג וה- Head Hunting, המובילים לתוצאות איכותיות ומדויקות. לקוחות החברה ייהנו מליווי אישי, מחויבות, שותפות ומיפוי הממצה ביותר של השוק. לאורך כל תהליך הגיוס החברה מקפידה על הבנת הצרכים הארגוניים ושואפת לתרגם את הדרישות למועמדים איכותיים.
השירותים של MUZA HR
- גיוס בכירים ותפקידי הנהלה
- גיוס עובדים להייטק
- גיוס טכנולוגי לתפקידי פיתוח, מוצר, דאטה וסייבר
- הד האנטינג לאיתור מועמדים פסיביים
- גיוס לתפקידי מטה, שיווק, מכירות ופיננסים
- ליווי וניהול תהליכי גיוס (RPO)
- מנטורינג קריירה וליווי מחפשי עבודה
למה לבחור ב-MUZA HR?
- ניסיון של למעלה מ־15 שנה בעולם הגיוס
- מומחיות בגיוס בכירים והד האנטינג
- שותפה אסטרטגית למנכ"לים ומנהלי HR
- חיסכון משמעותי בזמן ניהולי
- גיוס דיסקרטי ומדויק לתפקידים רגישים
- הבנה עמוקה של עולם ההייטק והסטארטאפים
- ליווי אישי ומחויבות מלאה לתוצאה
שותפה אסטרטגית למנכ"לים ומנהלי HR
MUZA HR פועלת כשותפה אסטרטגית של מנכ"לים, מנהלי HR ומנהלים מגייסים — ממש יד ימינם בתהליכי הגיוס.
במקום לבזבז זמן יקר על סינון מועמדים, ראיונות ראשוניים וניהול תהליך הגיוס, הם יכולים להישאר ממוקדים בניהול החברה, בעובדים הקיימים ובצמיחה העסקית.
הלקוחות מעבירים את המשרות ל-MUZA HR ויכולים להיות רגועים שיש מי שמטפל עבורם בכל התהליך — משלב אפיון המשרה ועד לאיוש מלא.
זהו מודל של שקט ניהולי אמיתי: שגר ושכח, עם ליווי אישי, אחריות מלאה ומחויבות לתוצאה.
ליווי וניהול תהליכי גיוס (RPO)
MUZA HR מספקת גם שירותי ליווי וניהול תהליכי גיוס (RPO) — פתרון המאפשר לחברות להעביר את כל תהליך הגיוס או חלק ממנו לניהול חיצוני מקצועי.
השירות כולל אפיון משרות, סורסינג, ראיונות ראשוניים, ליווי מועמדים וניהול מלא של תהליך הגיוס.
מודל זה מתאים במיוחד לסטארטאפים, חברות הייטק וארגונים בצמיחה, הזקוקים לפתרון גיוס מדויק, מהיר ואיכותי — מבלי להעמיס על הנהלה פנימית או מחלקת HR קיימת.
כך יכולים מנכ"לים ומנהלי HR להישאר ממוקדים בניהול החברה, העובדים הקיימים והצמיחה העסקית — ולדעת שיש מי שמטפל עבורם בגיוס בצורה מקצועית, דיסקרטית ומלאה.
מי עומדת מאחורי MUZA HR?
בראש החברה עומדת דורית חלפון — מומחית לגיוס בכירים, גיוס טכנולוגי, הד האנטינג וגיוס אסטרטגי, בעלת ניסיון של למעלה מ־15 שנה בעולם הגיוס וההייטק.
דורית החלה את דרכה המקצועית בגיוס לסטארטאפ בתחום הפיתוח, שם נחשפה לעולם הגיוס הטכנולוגי ולחשיבות של התאמה מדויקת בין מועמדים לארגון.
בהמשך השתלבה בחברה טכנולוגית גדולה, שבה הקימה וניהלה מחלקת גיוס טכנולוגית במשך 5 שנים.
לאורך השנים צברה ניסיון מעמיק בגיוס לתפקידי פיתוח, מוצר, דאטה, סייבר, הנהלה ובכירים.
מתוך ההבנה שגיוס מוצלח הוא הרבה מעבר להתאמת קורות חיים — הקימה את MUZA HR.
מובילת דעה בעולם הגיוס
דורית חלפון משתפת באופן שוטף תכנים מקצועיים מעולמות הגיוס, ההד האנטינג, שוק העבודה והקריירה — במטרה להעניק ערך אמיתי לחברות, מנהלים ומחפשי עבודה.
התכנים עוסקים בגיוס בכירים, תהליכי גיוס חכמים, חוויית מועמד, מיתוג מעסיק, ראיונות עבודה, שימור עובדים, קבלת החלטות בקריירה ומגמות בעולם התעסוקה.
הידע המקצועי, הניסיון מהשטח והחשיפה היומיומית לשוק העבודה מאפשרים לדורית להוביל שיח מקצועי מדויק, עדכני ובעל ערך.
מנטורינג קריירה וליווי מחפשי עבודה
בנוסף לפעילות הגיוס, דורית מלווה גם מחפשי עבודה, מנהלים ואנשים הנמצאים בצומת דרכים מקצועית.
מתוך הניסיון הרב שצברה בעולם הגיוס, היא מסייעת למועמדים לדייק את הכיוון המקצועי שלהם, לשפר את תהליך חיפוש העבודה, להתכונן לראיונות ולבנות אסטרטגיית קריירה נכונה ואפקטיבית.
שאלות נפוצות
הד האנטינג הוא תהליך יזום של איתור ופנייה למועמדים איכותיים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל, במטרה לגייס את הטאלנטים המדויקים ביותר עבור הארגון.
גיוס בכירים הוא תהליך איתור, סינון וגיוס של מנהלים בכירים ותפקידי הנהלה כמו מנכ"לים, סמנכ"לים, דירקטורים, מנהלי פיתוח, מנהלי מוצר ותפקידי מפתח אסטרטגיים בארגון.
RPO הוא קיצור של Recruitment Process Outsourcing — כלומר ניהול חיצוני של תהליכי גיוס.
MUZA HR מתמחה בגיוס בכירים, גיוס טכנולוגי, הד האנטינג, ניהול תהליכי גיוס (RPO) עבור חברות, לצד מנטורינג קריירה וליווי מקצועי עבור מחפשי עבודה.
בהחלט. החברה מלווה סטארטאפים בשלבי Seed, Round A, Scale-Up וגם חברות גלובליות וצומחות.
כן. לצד פעילות הגיוס לחברות, דורית חלפון מלווה מחפשי עבודה, מנהלים ואנשים הנמצאים בצומת דרכים מקצועית.
במבט קצר
- חברת בוטיק לגיוס והד האנטינג
- התמחות בהייטק וסטארטאפים
- ניסיון של מעל 20 שנה
- איתור מועמדים גם מחוץ לשוק הגלוי