כשבכירים מחפשים עבודה.. איך אתה הופך למגנט של אנשים? ומה הסוד להצלחה?

השראה שקיבלתי ממנכ"ל מעורר השראה שנמצא בדרך לתפקיד הבא.

השראה שקיבלתי ממנכ"ל מעורר השראה שנמצא בדרך לתפקיד הבא.

כבר שמעתי על זה בעבר.. אבל הפעם ממש הרגשתי. זה התחיל ביום שבו האנרגיות שלי היו נמוכות, ושקלתי עם עצמי מה לעשות, איך להרים אותן חזרה למעלה.

עצה שקיבלתי פעם – "כשאת למטה, דברי עם מועמד, תעזרי למישהו אחר"

ואז.. שיחת טלפון, המליצו לי לדבר איתו, כי אמרו עליו שהוא בחור משכמו ומעלה. מנכ"ל עם ניסיון רב בניהול חברות, רכישה, מכירה.. בקיצור תותח הוא מחפש את הבית הבא שלו. התחלנו לדבר ואז הרגשתי איך האנרגיות שלי פשוט עפות למעלה, שמעתי את החיוך, את המקצב, את הוויב, את האינטליגנציה שאלתי אותו: "תגיד, איך אתה שומר על אנרגיות כאלו, אתה יודע מועמד כמוך, זה מישהו שיחטפו" ואחד המשפטים שהוא אמר ונחקקו בראשי היו: "הפשן והאנרגיה שלי - הם חצי מהיכולת שלי להצליח. אני מתעורר בבוקר עם מנוע ואמונה פנימית עמוקה שמח על מה שיש לי, על האישה הנפלאה שלי ועל ילדיי" אז למה אני מספרת לכם את כל זה? כי הגישה הזו, היא גישה נכונה, ולא משנה מה תפקידך, גישה של תשוקה, הודיה ואמונה פנימית עמוקה בעצמך הם חצי מהיכולת שלך להצליח. הגישה הזו היא מנוע בעירה פנימי שיוצר לנו חיבורים חיוביים. והשאר- זה כמובן עבודה. ועכשיו… הכנתי לכם מיני הדרכה, צעד אחר צעד שכדאי לכם לעשות בשביל לשמור על גישה מנצחת גם ברגעים קשים: מוכנים…? (הפניה היא בלשון זכר ופונה כמובן לשני המינים) 1. כשקשה לך, תעזור למישהו אחר, תרים טלפון, תגיש עזרה אין לך מושג איך זה משדרג את האנרגיות. 2. תודה על מה שיש לך. (מומלץ אפילו לרשום את זה במחברת קטנה,לפני שהולכים לישון) 3. למד מהן החוזקות שלך. 4. תכיר ביכולות שלך – אם קשה לך לראות אותן, בקש מכמה חברים/קולגות שיגידו לך מה הם מעריכים בך. 5. אם אתה מחפש עבודה – תפעיל את כל הנטוורקינג שלך כדי שיחברו אותך לאנשים הרלוונטיים. 6. תעזר במנטור קריירה, אני מכירה כמה אלופים שיכולים לקצר את התהליך מאוד. 7. אנשים אוהבים אנשים שמחים וחיוביים. 8. אנשים מתחברים לאנשים חיוביים, תהייה חיובי והשפע יפתח אליך. וסוף הסיפור... הסיפור עדיין לא הסתיים, חיברתי את המנכ"ל המוכשר הזה למישהו שאני מאוד מעריכה – אמר עליו שהוא חמד של איש, מוכשר כמו שד, אנרגיות נהדרות.. אתם מבינים על מה אני מדברת??? שלכם, דורית חלפון – ה"מוזה" בהייטק

מומחית בליווי חברות הייטק וסטארט-אפ בגיוסי עובדים טכנולוגיים

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה