מהו הפיץ' המושלם❓

מהו הפיץ' המושלם❓

ואיך הוא קשור לעולמנו: מחפשי העבודה, אנשי HR, מגייסים❓

הידעתם, שפיץ', הוא דבר קריטי⁉

בעולם העסקים ובכלל בנקודות המפגש שלנו עם בני אדם👫 (קולגות, חברים, לקוחות).

יש לו חשיבות והשפעה עצומה לגבי מה שיחשבו עלינו ועל איך שאנו מתקבלים בסביבה.

אז מה זה בכלל פיטץ'?

ואיך עושים אותו נכון?

ומאיפה המונח הזה בכלל צמח?

בדקתי אצל דר' גוגל והוא שלח אותי לכתבה מעניינת

שמדברת על טיפים וטריקים ביצירת הפיץ' המושלם והנכון.

פירוש המונח: סיפור קצר ומשכנע והעברת מסר נכון וקליט אודות האדם המדבר ופועלו.

המונח " פיץ'" רווח יותר בעולם הסטארט- אפים, מדוע הסטארט- אפיסטים הצעירים (לאו דווקא בגיל) זקוקים לפיץ' טוב?

🎯כדי להיות משוכנעים בעצמם בדרך שבה בחרו .

🎯כדי לרתום את השותפים שלהם

🎯וכדי לשכנע משקיעים להאמין בחזון ובדרך שלהם, ולגרום להם להשקיע כסף 🎲 בחברה/מוצר החדשני.

הפיץ' מדוד בזמן ⏰ יש כמה דקות ספורות שבהן צריך לדעת לספר את הסיפור הכי טוב ובצורה הרותמת ביותר.

אז איך הפיץ' קשור לעולמנו❓❓❓

עולם המגייסים, עולם ה HR, עולם ההד- האנטרים וגם עולמם של מחפשי העבודה?

גם אנחנו צריכים לדעת להציג את עצמנו נכון, תוך כמה דקות. בצורה רותמת, שתסביר בצורה חדה מי אנחנו ואיזה ערך אנחנו יכולים לתת לבן השיחה שלנו. זה מה שנקרא רושם ראשוני, והוא קריטי, כאשר אנחנו באים לדבר עם לקוח חדש, או כשאנחנו מנסים להתקבל לעבודה חדשה, אנחנו צריכים את אותו פיץ', כדי להרשים את בן שיחנו ברושם הנכון והרצוי עבורינו. פיץ' לא נשלף מהמותן, צריך להכין אותו, להתאמן עליו לבד ומול חברים ולשפר אותו עד שתגיעו למוצר המושלם. כי כמו שהקלישאה אומרת, אין פעם שניה לרושם ראשוני!

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה