אמן ותהיי המנטורית שלי

"אמן ותהי המנטורית שלי",

הוא כתב,

"כל פוסט שלך נוגע בדיוק במקרים שקורים לי בחיפוש העבודה.

בטח בתקופת הקורונה".

זו ההודעה שקיבלתי היום ממועמד שלי.

"הפוסט של מחפש העבודה? שאלתי,

"כן !!!" הוא ענה...

ואז הוסיף:

"במהלך הקורונה עברתי 4 ראיונות בחברה גדולה אחרי חודש המתנה,

אתמול הודיעו שהחליטו להתקדם עם מועמד אחר״.

מסכת לא פשוטה שמחפשי העבודה עוברים בימים אלו

כשהשוק הפך להיות שוק של מעסיקים ולא של מועמדים.

מה אני אגיד לכם,

אפשר להסיק כמה מסקנות:

1. כמועמד, תקשיב לתחושות הבטן שלך,

אתה יודע הכי טוב מה נכון עבורך.

2. המקום איכזב אותך, והגדלת לעשות, נתת להם עוד צ'אנס ושוב התאכזבת

(דרך אגב, זו לא פעם ראשונה שאני שומעת על מקרים כאלו,

שבהם המעסיק מתלבט רבות ובסוף מחליט להעסיק מישהו אחר),

אין טעם לתת להם הזדמנות שלישית, הלקח נלמד.

3. צריך לשמור על מיינדסט חזק, על אופטימיות ועל עשיה (להמשיך ולחפש).

4. להרחיב את מניפת האופציות, להתמיין לכמה מקומות, ולאסוף "כן"ים, וכך להחזיר את השליטה שלך על גורלך ועל התהליך.

להיות בפעולה, להמשיך ולחפש, ולעשות את זה חכם !

להיות ממוקדי מטרה,

בסוף זה יצליח !

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

דורית חלפון, הלוחשת למנכ״לים – גיוס בכירים והד־האנטינג מדויק עם MUZA HR
בלוג

הלוחשת למנכ״לים: איך אני מוצאת את המנהלים הבכירים הנכונים | MUZA HR גיוס בכירים והד-האנטינג

בעולם שבו כולם מדברים על ניסיון, אני מאמינה שהמפתח לגיוס מנהלים בכירים הוא ההקשבה.
כך אני, “הלוחשת למנכ״לים”, מוצאת את האדם הנכון ומחברת בינו לבין הארגון.
גיוס בכירים והד־האנטינג עם מוזה ונשמה. 💫

בלוג

שירות הד-האנטינג זה לא משחק ילדים

אני זוכרת את הפגישה הזו, כאילו הייתה אתמול. דפק לי הלב. ממש יכולתי לשמוע אותו. התלבשתי הכי אלגנטי שיכולתי, ונכנסתי בצעדים בטוחים לבית הקפה לראיון

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה