איזה מן קולגות אתם? זכרונות מימי קורונה

אתם מכירים את המצב הזה,

שבו כשאתם נוסעים עם אורות גבוהים

בלילה והכל ממש חשוך,

לפתע רכב אחר מגיח מולכם..

לרגע זה מאוד מסנוור ואז בדרך כלל,

יש מישהו אחד שמנמיך אורות ראשון.

לפעמים מורידים אורות במקביל ולפעמים ממשיכים לסנוור.. (פחות מומלץ)

אז הערב, עשיתי טיול בשכונה המסכה, נמצאת על פני ,

הורדתי אותה קצת מהאף כדי לנשום

ואז הופיעה מולי מישהי, צועדת במהירות,

גם היא עם מסכה מופשלת על פניה,

לשנייה הסתכלנו האחת על השנייה,

ואז כמו שניתן איזה אות שתינו באותו הרגע בדיוק,

שמנו את המסכות על הפנים..

חלפנו האחת על פני השניה,

וכל אחת המשיכה במסלולה,

זה הצחיק אותי, וחשבתי לעצמי,

איזה ימים מוזרים.

אבל אתם יודעים,

אם ניקח לרגע את הדוגמא לחיים המקצועיים שלנו,

אנחנו מתקדמים בדרך מסויימת

ומולינו מגיח קולגה באותה המהירות

ועם אותן האנרגיות,

(כשאני אומרת מגיח

אני מתכוונת לכך

שבעיננו הבן אדם על הגל,

מבחינה שיווקית ומקצועית).

ואז לפנינו מספר אפשרויות:

1. אולי נתנגש - כי אנחנו לא רוצים שהוא ייקח לנו נתח מהשוק שלנו

ואנחנו רואים בו– מתחרה

2. אולי נזוז קצת וניתן לו לעבור –

נפרגן לקולגה השועט קדימה

ונסמוך על זה שיש מספיק לכולם .

3. ואולי נצטרף אליו –

ונייצר שיתופי פעולה מעניינים, שיגרמו

ל WIN WIN עבור כולם.

איך אתם רואים את הקולגות שלכם?

ומה זה אומר עליכם,

שלכם דורית לגייס עם מוזה 〽

תרגישו חופשי להגיב,

ואם תרצו אני נמצאת גם בלינקדאין

https://www.linkedin.com/in/dorit-halfon-headhunter-muza-hr/

אשמח לשמוע את דעתכם.

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה