התחלות - תרגיל לקראת השנה החדשה

התחלה חדשה היא דבר שממלא אותנו בהתרגשות ובציפיה ולפעמים גם קצת בפחד מפני הלא נודע.

דמיינו את עצמכם לפני תחילת עבודה חדשה, או לפני שנת לימודים חדשה באוניברסיטה ואפילו בבית הספר (כשהייתם ילדים), 

אתם מלאים בהתרגשות ובחששות.. לפעמים לא ישנים טוב בלילה מרוב התרגשות, קמים כמו פנתר לפני שהשעון המעורר מצלצל, מתארגנים, מתייפיפים ויוצאים ליום החדש שלכם ולעבר ההתחלה החדשה עם שק של ציפיות, 

 

כך גם הציפיה שלנו מהשנה החדשה,  שכולנו מקווים ומייחלים שתבוא עלינו לטובה. 
אז שניה לפני שהשנה מסתיימת והחדשה נכנסת אני מזמינה אתכם לעצור לרגע ולהתבונן.

 

תרגיל:
ציוד נלווה: דף ועט

 

דמיינו את עצמכם מסתובבים אחורנית, מעיפים מבט ומסתכלים על כל מה שהספקתם ועשיתם השנה, על מה שצברתם ולמדתם.

על הטעויות כמו גם על ההצלחות שהיו לכם, בפן האישי/רגשי ומקצועי.

 

צרו שני טורים:

אחד עם הכותרת: פן אישי, 

השני עם הכותרת: פן מקצועי.

הסתכלו ורשמו כמה הצלחות היו לכם השנה, תהנו מהן, תחגגו אותן

הסתכלו ורשמו גם את הטעויות - תראו מה למדתם והפקתם מהן.

תרגיל ההסתכלות על העבר והלמידה ממנו הוא חזק מאוד, ממליצה לכם לנסות.

 

ועכשיו, עם הפנים קדימה- פתחו דף חדש וגם אותו חלקו לשני טורים (אישי ומקצועי), רשמו מהן המטרות שלכם לשנה הבאה.

בפן האישי: למשל,

  • השנה אני מאחלת לעצמי להתחתן, למצוא זוגיות, לשפר מערכת יחסים עם…
  • השנה - ארשם ללמוד תחום שמרתק אותי.
  • השנה- ארשם ללמוד ריקוד, מוסיקה, ציור - משהו לנשמה
  • השנה - שם/ה לי יעד לטוס עם המשפחה לחו"ל
  • לקנות רכב
  • להשכיר דירה
  • לקנות דירה וכו וכו….

 

ובפן המקצועי:

  • השנה אני מאחל לעצמי: 
  • למצוא עבודה חדשה בתחום…
  • לצאת לעצמאות
  • להשכיר משרד
  • לעבור את היעד הרבעוני שלי
  • להתקדם בתפקיד שלי
  • להקים חברה
  • להגדיל את הצוות שלי

ועוד ועוד…

 

מבטיחה לכם שבשנה הבאה כאשר תסתכלו על הרשימה הזו, תופתעו לגלות שהרבה מאוד ממה שכתבתם - התגשם!!

 

בהצלחה ושנה טובה

 

צוות מוזה

ודורית

 

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה