אני רוצה כבר להתחיל לעבוד

שיחה שהייתה לי היום עם מועמד בתהליך סופי

"אני רוצה כבר להתחיל לעבוד"

כך הוא אמר לי.

"אני משתגע מסקרנות

"כל כך רוצה להתחיל לעבוד שם".

"די!"

"לא יכול יותר לשבת בבית.

זה פשוט מדגדג לי באצבעות

והם כל כך מצאו חן בעיני."

שיחה שהייתה לי היום עם מועמד בתהליך סופי

ושתבינו, גם אני בדיוק כמוהו במתח,

כמו הדקות האחרונות במשחק כדורגל…

כשהקבוצה האהובה שלך משחקת והמשחק צמוד

שנינו כוססים ציפורניים…

כמי שנמצאת מאחורי הקלעים,

אני יודעת שיש עוד כמה שחקנים טובים במגרש

אבל רק אחד זוכה…

ואלו החיים,

על כל משרה מתמיינים מספר מועמדים ורק אחד זוכה.

ואתם יודעים מה,

לכל אחד המקום הנכון והמדוייק עבורו.

אנחנו עושים את ההשתדלות שלנו,

המועמד - נותן את ה 100% שלו

ואנחנו - ההד האנטרים נותנים את ה 100% שלנו

ולמה אני כותבת לכם את כל זה?

1. כדי שתשלחו קארמה טובה ושהמועמד שלי יקבל את התפקיד.

2. כדי שתהייה לכם תקווה גם כמחפשי עבודה וגם כמעסיקים

3. כדי שתדעו, שהאדם (המועמד.ת) הנכון יגיע אליכם בזמן הנכון

4. כמעסיקים- היו אמיצים מספיק לבחור, בתקווה שבמועמד הנכון.

כעובדים - חכו בסבלנות גם לתשובה מהראיון האחרון וגם לתפקיד הנכון.

ואם הגעתם עד פה,

אז הרשו לי לספר לכם על המשרות החמות שיש לי ולצוות שלי,

⭐𝗛𝗘𝗔𝗗 𝗢𝗙 𝗛𝗥⭐

לסטארפים מטורפים שנמצאים בתהליך צמיחה

חובה ניסיון בסטארטפים

מיקום- תל אביב

⭐𝗦𝗘𝗡𝗜𝗢𝗥 𝗔𝗥𝗖𝗛𝗜𝗧𝗘𝗖𝗧⭐

תפקיד עם פוקוס גדול על ביג דאטה

חברה מדהימה אחרי הנפקה, בתחום האוטומוטיב, מיקום -הרצליה

⭐𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁⭐

- לאחד מארגוני הסקיוריטי הכי גדולים שיש בארץ, תפקיד סוף!!!

מיקום- תל אביב

⭐𝗖𝗘𝗢- לסטארטפ בתחום ה CYBER⭐

בשלב הפרה-סיד, חובה ניסיון בגיוסי הון (VC)

מיקום- רעננה

⭐𝗙𝘂𝗹𝗹 𝘀𝘁𝗮𝗰𝗸⭐

REACT & NODE

סטארט אפ מצליח בתחום ה ON LINE

שנתיים ניסיון

מיקום- תל אביב

⭐𝗙𝘂𝗹𝗹 𝘀𝘁𝗮𝗰𝗸⭐

ANGULAR& NODE/ PHP

לחברת תוכנה מרתקת בראשון לציון

הזדמנות מדהימה לאנשים טובים שרוצים לצמוח

ניסיון מינימום שנה

העבירו אלי קורות חיים

dorit@muza-hr.co.il

זה הוגן לשתף...

רוצים להיות ראשונים לקבלת עדכונים?

קבל עדכונים ולמדו מהטובים ביותר

מאמרים נוספים

גיוס מנכ״ל בכיר, תהליך התאמת מועמד לתפקיד מנכ״ל, תחושת בטן בגיוס בכירים
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

גיוס מנכ״ל בכיר - יש רגעים שפשוט יודעים

בתהליך גיוס בכירים, ובמיוחד בגיוס מנכ״ל, לא הכל נמדד בקורות חיים וניסיון.
לפעמים יש רגע של חיבור ותחושת בטן ברורה.
סיפור על זיהוי האדם הנכון, בזמן הנכון, לתפקיד המשמעותי ביותר.

לפעמים הגיוס מצליח ולפעמים לא, העיקר ומה שחשוב הוא איך אנחנו מקבלים את זה,
🎯 גיוס בכירים (Executive Search)

אכזבה בתהליך גיוס: מה קורה כשמועמד מצוין לא נבחר

מה קורה כשמועמד מצוין לא מתקבל – למרות שהגיע עד הסוף?
הצצה אישית וכנה לתהליך גיוס בכירים, לאכזבות שבדרך, ולמה לפעמים זה לא עניין של “טוב יותר” אלא של התאמה.

דורית חלפון - MUZA HR

לגייס עם מוזה