מעשה במועמד - תותח על!

יכול להיות שאתם מכירים את זה,

שמועמד שלכם,

תותח על שעזרתם לו בעבר,

פונה אליכם בבקשת עזרה למצוא את הבית הבא,

כן, גם הוא ממפוטרי הקורונה,

הוציאו אותו לחל"ת והוא צריך עזרה.

אז אני בטוחה, שכמוני כך גם אתם נרתמים מיד לעזור לו,

ומתחילים לבדוק אופציות,

מול קולגות, לקוחות,

ומשקיעים בזה זמן ואנרגיות.

ואז למרבה האכזבה,

אתם שומעים שוב ושוב את המילה,

שרובינו לא ממש אוהבים: מוכר!!!!

אוף...!!

מכירים את זה???

ואתם יודעים,

אין כאן אשמים

אין על מי לכעוס,

זה איזה שהוא חלון זמן קצר מאוד

מהרגע שבו המועמד שלכם פונה אליכם

ועד שהוא הופך למוכר וידוע בשוק,

אז מה אפשר לעשות?

1. הפתרון הראשון הוא

לעבוד עם הלקוחות שלכם בבלעדיות,

ואז בעיית המוכר נפתרת, כי רק אתם מזרימים אליהם קורות חיים.

2. אם אתם לא עובדים בבלעדיות – אז להיות מאוד מהירים,

ולהעביר במהירות את קורות החיים ללקוחות שלכם.

3. תיאום ציפיות -ובלעדיות, לא מתאים לכל אחד!

בקשו ממנו לא לפזר קורות חיים לכל עבר בקשו ממנו בלעדיות לשבועיים,

בשני תנאים:

1. הוא באמת אוצר

2. אתם מתחייבים לקדם אותו

4. ויש עוד עניין –

טיפ למועמד: הפצת הקו"ח לכל עבר, מורידה מהערך ומקרינה לחץ

הציעו לו להיות COOL ולסמוך עליכם.

בהצלחה,

שלכם דורית- לגייס עם מוזה 〽

הטיפים כאן עזרו לכם, אשמח לשמוע ?