MuzaHR מספקת שירותי Head Hunting ורואה בתהליך זה כאופציה הטובה ביותר לגיוס מועמדים איכותיים בהתאם לדרישות הלקוח. השיטה מתמקדת ב- ״צייד״ של מועמדים שאינם מחפשים עבודה כרגע, במטרה להביאם לידי שיח ולבחון את אפשרות גיוסם לארגון הלקוח.
תהליך ה- Head Hunting מתאים למשרות טכנולוגיות שונות, גיוס בכירים ומנהלים בדרגים שונים, והינו מוכוון תוצאות. המטרה היא לאתר מועמדים המתאימים למשרה הספציפית, בעלי יכולות מקצועיות גבוהות, עם הניסיון הרלוונטי לתפקיד הדרוש. התהליך נעשה בדרך מקצועית, דיסקרטית ובהתאם לדרישות הארגון.
שירותי Head Hunting מתאימים למקרים הבאים:
- בתהליכי גיוס לתפקידי מפתח בכירים בארגונים.
- לגיוס מועמדים הדורשים ניסיון וכישורים ייחודיים.
- לגיוס מהיר וממוקד של מועמדים איכותיים.
- בתהליכי גיוס דיסקרטיים (כדוגמת משרה ניהולית המאויישת על ידי מנהל מכהן).
- כאשר ערוצי הגיוס הקיימים אינם יעילים ולא נמצאו מועמדים.
- כאשר צוות הגיוס עמוס ואינו פנוי לטפל במשרות הדחופות.
צוות MuzaHR מונה הד-האנטריות המתמחות בגיוסים טכנולוגים וגיוס בכירים, בעלות ניסיון של מאות גיוסים לחברות טכנולוגיות המובילות בישראל. התהליך נעשה בשיתוף פעולה מלא עם המנהלים המגייסים, תוך הכרות מעמיקה עם התרבות הארגונית, אופי המשרה והדרישות הספציפיות.
הצוות משקיע משאבים רבים באיתור המועמד המתאים, בחינת הרצינות והצגת מועמדים איכותיים למנהל המגייס, והכל בשקיפות מלאה וליווי מלא עד שלב קליטת המועמד.